Oser le changement
Oser le changement
“Le changement est une porte qui ne s’ouvre que de l’intérieur. chacun en détient la clé “
Jacques Salomé
“ceux qui réussissent sont les gens qui se lèvent le matin à la recherche de circonstances auxquelles ils aspirent et s’ils ne peuvent les trouver, ils les créent”
George Bernard Shaw
Coaching individuel
“j’ai besoin d’avoir plus confiance en moi” “ je cherche à m’affirmer en tant que Leader” “Mon collaborateur n’ose pas parler en public” “je veux être plus performant”…
Je vous accompagne en coaching individuel pour vous aider à répondre à vos problématiques et questionnements. Vous trouverez enfin les clés de votre réussite et votre épanouissement professionnel et personnel, au service de votre performance.
Coaching individuel
“j’ai besoin d’avoir plus confiance en moi” “ je cherche à m’affirmer en tant que Leader” “Mon collaborateur n’ose pas parler en public” “je veux être plus performant”…
Je vous accompagne en coaching individuel pour vous aider à répondre à vos problématiques et questionnements. Vous trouverez enfin les clés de votre réussite et votre épanouissement professionnel et personnel, au service de votre performance
“ceux qui réussissent sont les gens qui se lèvent le matin à la recherche de circonstances auxquelles ils aspirent et s’ils ne peuvent les trouver, ils les créent”
George Bernard Shaw
Coaching d’équipe et méthode DISC et Forces Motrices
“à juger les gens, le temps manque pour les aimer”
Mère Thérésa
“concentrez vous sur le voyage, pas sur la destination. Ce n’est pas uniquement à la fin d’une activité qu’on trouve la joie, mais aussi pendant son déroulement”
Greg Anderson
Conférence-atelier
Acteed propose 2 conférences ateliers, à faire entre collègues, entre amis, en famille.
– La confiance en soi et l’estime de soi
– Les 5 clés du bonheur
Conférence/ateliers
Acteed propose 2 conférences ateliers, à faire entre collègues, entre amis, en famille…
La confiance en soi et l’estime de soi
Les 5 clés du bonheur
“concentrez vous sur le voyage, pas sur la destination. Ce n’est pas uniquement à la fin d’une activité qu’on trouve la joie, mais aussi pendant son déroulement”
Greg Anderson
Formations
Les formations dispensées par Acteed permettent d’aller plus loin dans le coaching collectif, le développement personnel individuel, la montée en compétence de leaders ou de collaborateur au service de l’efficacité.
Je propose :
– Nouveaux managers : animer la performance par la nouvelle posture
– Savoir se dire les choses en bienveillance et exigence (Feedback et CNV)
– Rendre efficace vos réunions d’équipe
“Les petites décisions doivent se prendre avec la tête, les grandes décisions doivent se prendre avec le coeur”
HJ Brown
“Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l’a engendré”
Albert Einstein
Atelier sur mesure
Atelier sur mesure
“Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l’a engendré”
Albert Einstein
Le Co développement
“l’individu au service du collectif, le collectif au service de l’individu”
“seul on va vite, ensemble on va loin”
proverbe africain
Facilitation en intelligence collective
“Nous devons réfléchir à nos nouvelles stratégies commerciales” “Nous avons besoin d’écrire la vision du projet” “Nous voulons définir les responsabilités des nouveaux métiers” “Comment transformer nos métiers ?” “Nous devons repenser nos organisations de travail, “Comment écrire nos valeurs d’entreprise ?”…
Je vous accompagne en facilitation pour permettre de répondre à chacune de ces thématiques et bien d’autres pourront être abordées. La participation collective permet l’appropriation et l’engagement de chacun
Facilitation en intelligence collective
“seul on va vite, ensemble on va loin”
proverbe africain
Consulting
Le consulting par Acteed vous apporte un regard différent pour trouver des solutions sur une problématique d’équipe, de management, de motivation d’équipe…
A l’issu d’un diagnostic basé sur l’écoute du manager ou du DRH, je propose une questionnaire permettant de mettre en lumière les points de blocage pour proposer un plan d’accompagnement
“le grand secret de la réussite : la capacité à se mettre à la place de l’autre et à envisager les choses de son point de vue – en plus du nôtre”
Henry Ford